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這次疫情以后,對于靈活就業人員會造成什么樣的影響?

   日期:2020-03-06     瀏覽:11    評論:0    
核心提示:這次疫情發生以后,對于靈活就業人員會產生什么樣的影響?疫情發生過后,對于靈活就業人員最大的影響,就在于社保的繳費沒有降低
這次疫情發生以后,對于靈活就業人員會產生什么樣的影響?疫情發生過后,對于靈活就業人員最大的影響,就在于社保的繳費沒有降低。因為我們注意到在疫情發生以后,人社部門提出作為企業單位可以有效地降低企業單位所承擔的社保繳費,中小型企業可以完全免征2月份到6月份的企業單位的社保交費,大型企業也可以減免一半,2月份到4月份的企業單位社保交費。
 
那么也就是說企業單位可以減免社保交費,但是我們靈活就業人員,是沒有任何的社保減免的,所以說我們靈活就業人員在繳納社保的過程中依然還是要按著養老保險20%來進行參保交費,醫療保險8%來進行參保交費,那么才能夠完成正常的交費。所以我認為這是對我們靈活就業人員最大的影響。
 
這次疫情以后,對于靈活就業人員會造成什么樣的影響?
 
當然我們還是要正常的來進行交費,才可以完成累計繳費年限,如果說你放棄交費的話,那么就會降低自己的累計繳費年限,對自己來說是不合適的。因為如果說你不打算交今年的社保待遇,那么你的社保繳費就會損失一年,也就是意味著你的累計繳費年限會中斷一年,那么將來你所獲得的退休待遇也是會相對應的減少的,所以說是不合適的,即便是沒有減免交費,但是我們依然還是要正常的來參保。
 
在疫情發生以后還有一個很大的影響,就是很多企業單位不能夠正常的復工生產,所以導致我們靈活就業人員在參加這些臨時用工的方面也會造成一定的影響,因為畢竟在以往的時候,可能很多地區早在過年以后就開始生產復工了,所以說很多打臨時工的一些人員作為靈活就業人員很容易就實現自己的就業,那么是沒有問題的,只不過它跟我們長期化的全日制勞動用工形式有一定區別,就是在于它屬于這種臨時性的用工,但是也依然是需要企業單位來接收他們。
 
這次疫情以后,對于靈活就業人員會造成什么樣的影響?
 
但是如果說很多企業單位沒能夠復工生產,所以導致靈活就業人員,就無法尋找到自己的工作單位,無法實現就業,那么也就沒有了穩定的經濟收入。還有一部分靈活就業人員就是屬于個體工商戶,那么自己是屬于個體工商戶,無論是街邊的商鋪也好,還是作為電商行業也好,可能多多少少都會受到一定的沖擊。
 
因為畢竟疫情發生期間,尤其是一些高風險或者是中風險的地區,不允許街邊的商鋪開業,那么很大程度上就會造成自己的經營壓力,比方說在你不開業的這一個月當中,如果說你有員工成本,那么就會造成人工成本,還有房租成本,物業成本,原料成本,等之類的成本自己都需要承擔,所以說對自己的損失是非常大的。
 
 
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