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五險一金按照最低繳費標準進行繳費,是什么感覺呢?

   日期:2020-03-07     瀏覽:2    評論:0    
核心提示:五險一金按著最低繳費標準來繳納費用,是一種什么樣的感覺呢?我們的五險一金,通過在2019年社保稅改以后,那么就必須要按照企業
五險一金按著最低繳費標準來繳納費用,是一種什么樣的感覺呢?我們的五險一金,通過在2019年社保稅改以后,那么就必須要按照企業在職職工的這樣的一個實際收入來建立社保的繳費基數,那么選擇正常的一個社保繳費基數來繳納五險一金,而不能夠是按照最低標準來繳納相關的待遇。
 
但是如果說你自己的工資待遇水平比較低,低于了你們當地的最低工資標準60%的水平,那么這樣的話我們可以選擇按照最低繳費標準來繳納五險一金,當然按照最低繳費標準來繳納五險一金就意味著自己無論是哪一項的待遇繳費水平都會比較低,但同時進入到我們個人賬戶當中的費用也會是比較少的,直接會影響到我們將來退休金的待遇。
 
五險一金按照最低繳費標準進行繳費,是什么感覺呢?
 
甚至住房公積金如果說進入到個人賬戶當中的費用比較少,那么就意味著你的個人賬戶余額可能就不會很多,可能別人交了一年就會有幾萬塊錢,但是你交一年可能僅僅只有幾千塊錢而已,所以說是有一個這樣的差距。住房公積金的余額,實際上很多地區都通過這樣的一個住房公積金的余額來進行貸款額度的申請,也就是說你的住房公積金余額越多,那么你申請的貸款額度也相對應的會越高。
 
所以按照最低工資標準水平來進行交費,甚至很有可能你在很多年以后都達不到一個較高的繳費標準,那么你的余額也會相對比較少,所以說最終你住房貸款的額度也不是很高,而且你享受到基本社保的待遇也并不是很高,因為你本身按照最低標準來進行繳費,那么即便是交很多年之后,由于個人賬戶當中的余額并不是很高,那么將來的退休金待遇實際上也是一個比較低的水平。
 
這就是按照最低標準來交費給自己帶來的一個影響,實際上在2019年社保稅改以前,有很多企業單位為了降低自己的用工成本,它往往都是選擇最低標準來進行繳費,無論你的工資是5000元8000元還是1萬元,甚至更高的水平,都會選擇最低繳費標準,最低繳費標準通常情況下是不會超過3500元的,甚至更低的水平,在有些地區可能僅僅只有2000多塊錢的繳費標準。
 
五險一金按照最低繳費標準進行繳費,是什么感覺呢?
 
那么很明顯比起自己正常工資的實際收入來是有一個很大的差距,所以說對于員工來講這樣的一個繳費水平也是不公平的,企業單位這樣做的原因是由于企業單位也需要承擔繳費比例,而且企業單位所承擔的繳費比例還是大部分的繳費比例,所以說它選擇一個比較低的繳費水平,可以有效地降低自身的用工成本,可以有效地提高自己的經營利潤。但是在社保稅改以后就會改變這樣的一個局面,所以是不存在,按照最低標準來進行繳費的了。
 
 
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